Como Evaluar A Una Cajera De Supermercado?

¿Qué debe contener la evaluación de desempeño? Para el puesto de cajera de supermercado se han tomado en cuenta las competencias de sensibilidad interpersonal, escucha activa, orientación al cliente y trabajo en equipo.

¿Cómo se mide el desempeño de una cajera?

Para ser cajero de comercio es necesario poseer las siguientes aptitudes y capacidades:

1. Resistencia a la monotonía.
2. Responsabilidad.
3. Orientación al cliente.
4. Capacidad para trabajar en equipo.
5. Buena comunicación.
6. Organización.
7. Dinamismo.
8. Persona polivalente.

¿Cuáles son las funciones de una cajera de supermercado?

Ofrecer al cliente productos complementarios o adicionales a su compra. Realizar cobros con distintas tarjetas de débito y crédito. Entregar cambio de la compra u ofrecer productos para completar el monto. Promocionar los programas especiales para clientes afiliados que tenga el establecimiento.

¿Qué conocimientos debe tener una cajera?

Cajero

Nivel de estudios necesario: Bachiller, Pregrado.

Sueldo medio: $1.600.000 a $2.000.000.

Facilidad de inserción laboral: Media.

¿Qué perfil debe tener una cajera?

Aquí te presentamos un pequeño ejemplo:

Excelente capacidad de organización.

Excelentes dotes de atención al cliente.

Gran habilidad para las matemáticas.

Capacidad de trabajo en equipo.

Habilidades de multitarea.

Honestidad e integridad.